春闘！！
近年、政府の主導と企業の業績が好調により、
毎年、ベアが実施されている！！
中小企業にまで、
恩恵が来ているかは定かではないが、
少なくとも一部には恩恵がある！！
だが、今年は低調！！
業績は好調でも、経営側からの回答は、
あまり良いとは言えない！！
ベアを実行して、
社員の活性化を図るか！？
それとも、
内部留保を積み立てていくのか！？
企業にとって、
手段はそれぞれ異なるが、
業績を上げることを狙うのであれば、
社員のやる気を上げるベアの方がいいように思える！！
景気のリスクもあるが、
業績が良い時に、社員に還元されないと、
いつ還元されるのか！！
ということになる！！
社員のやる気、活性化を向上させる企業が
評価される社会になってほしい！！
法人税の軽減も、
人件費に補填されなくては、
何の意味もない！！
以上
( 2017.03.12 Sunday )
