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活性化!!
春闘!!



近年、政府の主導と企業の業績が好調により、

毎年、ベアが実施されている!!



中小企業にまで、

恩恵が来ているかは定かではないが、

少なくとも一部には恩恵がある!!



だが、今年は低調!!

業績は好調でも、経営側からの回答は、

あまり良いとは言えない!!



ベアを実行して、

社員の活性化を図るか!?

それとも、

内部留保を積み立てていくのか!?

企業にとって、

手段はそれぞれ異なるが、

業績を上げることを狙うのであれば、

社員のやる気を上げるベアの方がいいように思える!!



景気のリスクもあるが、

業績が良い時に、社員に還元されないと、

いつ還元されるのか!!

ということになる!!



社員のやる気、活性化を向上させる企業が

評価される社会になってほしい!!



法人税の軽減も、

人件費に補填されなくては、

何の意味もない!!



以上
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