−鼻唄 我道往く−

残業が多いことが、

労働者を疲弊させ、

最悪、自殺者が出る！！



全否定することはないが、

すべての人が自殺するわけでもない！！



過剰労働を肯定はしないが、

過剰労働イコール自殺ではない！！



残業を抑制すること自体は悪いことではないが、

それによって、本当に減る方向になるのかは、

疑問が残る！！



正直なところ、

残業時間は減るが、

サービス残業が増えるのではないだろうか！？



残業が減っても、

業務が減るわけではない！！



業務が減らないのに、

その人が担当する業務量が変わらなければ、

結局、こなすために時間を要する！！



人が増えるのであれば、

改善されるかもしれない！！

効率化をしていって、

時間削減したら、改善されるかもしれない！！



しかし、

実態は、どちらも実行しない企業が多く、

ただ単に、業務時間の削減だけを要し、

外から見たら、改善されたように見せかけた

偽証の労働時間が出来上がる！！



残業時間を削減する前に、

労働時間の透明性が先決！！



労働時間を削減するのは、

本当に過剰労働している所だけで充分！！



過剰労働している企業は、

人材を増やし、過剰労働を減らしていくべき！！



業務の平準化を行い、

残業を減らす方法を取るべきだろう！！



時間だけの抑制では、

効果は不十分！！



もっと良い策を考えるべきだろう！！



以上