働き過ぎて何が悪い!!
一昔前であれば、
当たり前のように残業し、
夜遅くまでどころか、
徹夜で働くこともあっただろう!!
今は労働時間に関して厳しくなり、
そのような働き方をしている人は減った!!
それでも、
全く変わっていない業界もある!!
その一つが医療業界だろう!!
医者、看護師を始め、
大きな病院だと入れ替わりで、
24時間365日働いている!!
ただ残念なことに、
それは建前上の話で、
実際には、入れ替わることなく、
働き続けている人もいる!!
見た目上は、
入れ替わっているように見せていても、
帰宅するどころか、
休憩することもなく、
働き続けている人もいる!!
労基が調査に入ったところで、
何か変わることがあるのかと思ってしまうぐらい、
病院経営は、
従業員に対する体調管理が酷い!!
理由の一つとして、
人手不足を挙げるだろう!!
人が足りないから、
一人一人に対して負担が大きくなる!!
ただ、本当に人を募集しているのだろうか!!
病院に限らず、
ギリギリの人数でその職場を回している事が多く、
それで何とかしているから、人を増やさない!!
本当は一人一人の負担が少なく、
また誰かが休暇を取っても、
負担が少ないようにしなければならないはずなのに、
ギリギリの人数で回していると、
誰かがいなくなった途端に、
負担が激増し、回らなくなる!!
余剰人員というと、
おかしい言い方だが、
実際は少し余裕のある人数にしていないと、
何かあったときに、回らなくなる!!
それを理解していない経営者もいる!!
見た目ブラックではないが、
それに近い状態の所はたくさんある!!
人手不足と過労を解消するには、
会社や病院の数を減らすか、
人がしなくてもいいように機械化していくしかない!!
医療業界でいえば、
開業医のクリニックは、
どこにいっても、
同じ曜日、同じ時間帯ばかりなので、
少し曜日や時間をずらし、
日曜日や夜間でも診療できるようにし、
大きな病院は、
大けがや入院を要する緊急性の高いものだけを扱うようにし、
それも統合していくことが重要!!
これからの日本は、
人口が減って、高齢者の比率は上がっていく!!
病院に通う人も多くなるだろう!!
現時点で回せていないのが現実である以上、
対策をしていかないと、
本当に立ちゆかなくなる!!
人が減っても
対応できるような社会を作っていくしかない!!
分業、統合、やるべきことをやっていかないといけない!!
以上