−鼻唄 我道往く−

働き過ぎて何が悪い！！



一昔前であれば、

当たり前のように残業し、

夜遅くまでどころか、

徹夜で働くこともあっただろう！！



今は労働時間に関して厳しくなり、

そのような働き方をしている人は減った！！



それでも、

全く変わっていない業界もある！！

その一つが医療業界だろう！！



医者、看護師を始め、

大きな病院だと入れ替わりで、

２４時間３６５日働いている！！



ただ残念なことに、

それは建前上の話で、

実際には、入れ替わることなく、

働き続けている人もいる！！



見た目上は、

入れ替わっているように見せていても、

帰宅するどころか、

休憩することもなく、

働き続けている人もいる！！



労基が調査に入ったところで、

何か変わることがあるのかと思ってしまうぐらい、

病院経営は、

従業員に対する体調管理が酷い！！



理由の一つとして、

人手不足を挙げるだろう！！



人が足りないから、

一人一人に対して負担が大きくなる！！

ただ、本当に人を募集しているのだろうか！！

病院に限らず、

ギリギリの人数でその職場を回している事が多く、

それで何とかしているから、人を増やさない！！



本当は一人一人の負担が少なく、

また誰かが休暇を取っても、

負担が少ないようにしなければならないはずなのに、

ギリギリの人数で回していると、

誰かがいなくなった途端に、

負担が激増し、回らなくなる！！



余剰人員というと、

おかしい言い方だが、

実際は少し余裕のある人数にしていないと、

何かあったときに、回らなくなる！！

それを理解していない経営者もいる！！



見た目ブラックではないが、

それに近い状態の所はたくさんある！！



人手不足と過労を解消するには、

会社や病院の数を減らすか、

人がしなくてもいいように機械化していくしかない！！



医療業界でいえば、

開業医のクリニックは、

どこにいっても、

同じ曜日、同じ時間帯ばかりなので、

少し曜日や時間をずらし、

日曜日や夜間でも診療できるようにし、

大きな病院は、

大けがや入院を要する緊急性の高いものだけを扱うようにし、

それも統合していくことが重要！！



これからの日本は、

人口が減って、高齢者の比率は上がっていく！！

病院に通う人も多くなるだろう！！



現時点で回せていないのが現実である以上、

対策をしていかないと、

本当に立ちゆかなくなる！！



人が減っても

対応できるような社会を作っていくしかない！！

分業、統合、やるべきことをやっていかないといけない！！



以上