働き過ぎて何が悪い！！
一昔前であれば、
当たり前のように残業し、
夜遅くまでどころか、
徹夜で働くこともあっただろう！！
今は労働時間に関して厳しくなり、
そのような働き方をしている人は減った！！
それでも、
全く変わっていない業界もある！！
その一つが医療業界だろう！！
医者、看護師を始め、
大きな病院だと入れ替わりで、
２４時間３６５日働いている！！
ただ残念なことに、
それは建前上の話で、
実際には、入れ替わることなく、
働き続けている人もいる！！
見た目上は、
入れ替わっているように見せていても、
帰宅するどころか、
休憩することもなく、
働き続けている人もいる！！
労基が調査に入ったところで、
何か変わることがあるのかと思ってしまうぐらい、
病院経営は、
従業員に対する体調管理が酷い！！
理由の一つとして、
人手不足を挙げるだろう！！
人が足りないから、
一人一人に対して負担が大きくなる！！
ただ、本当に人を募集しているのだろうか！！
病院に限らず、
ギリギリの人数でその職場を回している事が多く、
それで何とかしているから、人を増やさない！！
本当は一人一人の負担が少なく、
また誰かが休暇を取っても、
負担が少ないようにしなければならないはずなのに、
ギリギリの人数で回していると、
誰かがいなくなった途端に、
負担が激増し、回らなくなる！！
余剰人員というと、
おかしい言い方だが、
実際は少し余裕のある人数にしていないと、
何かあったときに、回らなくなる！！
それを理解していない経営者もいる！！
見た目ブラックではないが、
それに近い状態の所はたくさんある！！
人手不足と過労を解消するには、
会社や病院の数を減らすか、
人がしなくてもいいように機械化していくしかない！！
医療業界でいえば、
開業医のクリニックは、
どこにいっても、
同じ曜日、同じ時間帯ばかりなので、
少し曜日や時間をずらし、
日曜日や夜間でも診療できるようにし、
大きな病院は、
大けがや入院を要する緊急性の高いものだけを扱うようにし、
それも統合していくことが重要！！
これからの日本は、
人口が減って、高齢者の比率は上がっていく！！
病院に通う人も多くなるだろう！！
現時点で回せていないのが現実である以上、
対策をしていかないと、
本当に立ちゆかなくなる！！
人が減っても
対応できるような社会を作っていくしかない！！
分業、統合、やるべきことをやっていかないといけない！！
以上
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