－鼻唄 我道往く－

電通での過酷な残業が浮き彫りになったことが、

政府が労働時間における法律の見直しを行っている！！



月の残業を１００時間にするのか、

８０時間を上限にするのか、

議論されているが、

数字だけが先行しており、

本質的な解決にはならない！！



そもそも、

なぜ自殺するまでに至ったのか、

考えないのだろうか！？



残業を１００時間超えが数カ月続いたとしても、

すべての人が自殺しているわけではない！！



つまり、過酷な残業だけでなく、

そこに心理的要因が含まれていると考えるべきである！！



ここを解決できない限り、

残業時間を減らしても、根本的な解決にはならない！！



そして、

残業時間を減らしたところで、

業務量が減るわけではない！！



残業をしていないように見せて、

サービス残業をする人が出てくるかもしれない！！



時間を減らすためには、

生産性を上げる、効率化を進める、

人員を増やす等があるが、

それを経営側がどこまで実行するのか、

疑問しか残らない！！



残業時間の制限をしても、

何が変わるのか！？



変えていくには、

法律で拘束するのではなく、

この社会自体を変えていくしかない！！



仕事の量は変わらない！！



質を落とさず、

時間を減らす方法を

もっと考え、工夫しなければならない！！



以上