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2017.02.25 Saturday
数字先行!!
電通での過酷な残業が浮き彫りになったことが、
政府が労働時間における法律の見直しを行っている!! 月の残業を100時間にするのか、 80時間を上限にするのか、 議論されているが、 数字だけが先行しており、 本質的な解決にはならない!! そもそも、 なぜ自殺するまでに至ったのか、 考えないのだろうか!? 残業を100時間超えが数カ月続いたとしても、 すべての人が自殺しているわけではない!! つまり、過酷な残業だけでなく、 そこに心理的要因が含まれていると考えるべきである!! ここを解決できない限り、 残業時間を減らしても、根本的な解決にはならない!! そして、 残業時間を減らしたところで、 業務量が減るわけではない!! 残業をしていないように見せて、 サービス残業をする人が出てくるかもしれない!! 時間を減らすためには、 生産性を上げる、効率化を進める、 人員を増やす等があるが、 それを経営側がどこまで実行するのか、 疑問しか残らない!! 残業時間の制限をしても、 何が変わるのか!? 変えていくには、 法律で拘束するのではなく、 この社会自体を変えていくしかない!! 仕事の量は変わらない!! 質を落とさず、 時間を減らす方法を もっと考え、工夫しなければならない!! 以上 |
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