裁量労働制!!
裁量労働制!!



政府が今国会で成立を目指す

働き方改革関連法案の中でも

物議が醸し出されている!!



裁量労働制!!

簡単に言えば、

労働時間を実労働時間でなく、

一定の時間とみなす制度!!



つまり、最初から

残業代を含む給与が支払われることになるが、

その分、いくら残業しても、

残業代が支払われないことであるため、

長時間残業が懸念されている!!



また、アウトプットを出すまで、

仕事をする必要があるため、

休日にも出勤する必要が出てくるかもしれない!!

休日出勤は、残業代が別途支払われるみたいであるが、

働く時間が長く、短くしたいのに、

それが逆行する形となる!!



だから、裁量労働制は、

一部の研究開発者やデザイナーなどの専門家だけに

特化しようとしている!!



しかし、

それでも課題は多い!!



企業で働く以上、

裁量労働制はなかなか難しい!!



企業としては、

残業代を含む給与に変更して、

人件費を管理しやすくして、

残業代を抑制したいだろうが!!



今国会で成立するかと思っていたが、

予想以上に、つまらないことで、

国会が騒いでいるので、

もしかすると、廃案になるかもしれない!!



それでも、

いずれは裁量労働制を実施する

企業も出てくるだろう!!



以上

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