天下り!!

  • 2011.04.13 Wednesday

天下り!!



この言葉を聞くと、

ほとんどの人が聞く耳を持たないぐらい

ダメなものと認識するものだろう!!



確かに、

それは事実である!!



しかし、

すべての天下りがダメ!!

とは限らない!!



国の機関で働いていた人のスキルを

民間、公営に落としていくことは、

決して悪いことではないからだ!!



天下りが悪いのは、

システムである!!



天下りのほとんどの人は、

異動先の会社で

ほとんど何も貢献せず、

ただただ名義貸し、肩書きだけであり、

数年で次の所へ異動する!!



しかも、異動の際、

大量の退職金を貰っていく!!

これが問題!!



天下りをした人たちの給与は、

前会社よりも少なくし、

退職金は支払わない!!



これを必須条件として、

織り込むべき!!



はっきり言って、

たかだか数年居たからといって、

数百万、数千万の退職金を

支払う民間会社なんかないだろう!!



大企業でかつ

経営が良かった役員であれば、

可能性としてはあるが、

大多数の天下りの人が

そのような人材には、

到底思えない!!



天下りを防ぐことができないのであれば、

ルールで規制していくしかない!!



天下りのメリットが

減っていけば、

自ずと減っていくだろう!!



官僚は、

網の穴を探して、

そこを抜けようとしてくる!!



根本から変えていかないと、

何も解決しない!!



以上

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